- JTBで年収1,000万円に到達できる確率
- JTBの平均年収・年収偏差値
- JTBの役職・年齢別の推定年収
- JTBの主な福利厚生
- JTBの初任給
- JTBに転職するには？おすすめの転職エージェント・転職サイトは？
- 他のトップ企業/有名企業の平均年収
JTBで年収1,000万円に到達できる確率
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到達できる確率（予測） |
到達時期 |
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30% |
40～45歳 |
（当サイト独自調査結果を基に作成）
転職サイト/就活サイトの中の人 (@tennakanohito)です。今回はJTBの年収事情についてまとめてみました。
まず結論から言うと、JTBに入社できれば年収1,000万円を超える可能性は30%程度です。年収1,000万円に到達する時期としては、管理職である部長に昇格するタイミングです。通常では45歳以降に部長に昇進します。一方で課長クラスであっても成果次第では年収1,000万円に届く可能性もあります。
JTBは年収1,000万円に届くかどうかは昇進次第ですが、就職人気企業ランキングで毎年上位にランクインし、安定的に年収が上昇する優良企業ではあります。そのようなことを総合的に踏まえると、JTBへの入社は十分検討してよいでしょう。その理由について今日は詳しく解説します。
【執筆者】
転職サイト/就活サイトの中の人
某転職サイトと就活サイトを運営する会社の役員（CxO）です。元コンサルタント。人材業界10年目で自分も4回転職。転職市場はブラックボックスが多い事に問題意識を感じ、本サイトにて「忖度なく」知っている事を話します。twitterフォロワーは合計10,000名。
twitter：就活サイトの中の人
twitter：転職サイトの中の人
JTBの平均年収・年収偏差値
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平均年収 |
年収偏差値 |
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JTB（総合職） |
推定600万円~800万円 |
80.3 |
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JTB（30歳時点） |
推定500万円~700万円 |
73.3 |
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JTB（40歳時点） |
推定800万円~1,000万円 |
77.8 |
（当サイト独自調査結果、年収偏差値チェッカーを基に作成）
JTB（総合職）の平均年収は、当サイトの独自調査によると、推定600～800万円程度と推測します。年齢別に年収を見ると、30歳時点の平均年収は推定600万円、40歳時点の平均年収は推定900万円と予測します。加えてJTBは福利厚生がとても充実しているため、額面年収以上の待遇を受けることができるでしょう。
参考：JTBの年収偏差値チェッカー算定結果
JTBの役職・年齢別の推定年収
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役職名（目安） |
年齢（目安） |
給与（推定） |
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役職なし |
22歳～32歳 |
350万円～500万円 |
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係長 |
30歳～34歳 |
500万円〜800万円 |
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課長 |
35歳～44歳 |
800万円〜1,000万円 |
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部長 |
45歳～ |
1,100万円〜1,300万円 |
（当サイト独自調査結果により作成）
こちらがJTBの年齢別・役職別の推定年収です。
特徴的なことは、基本的には年収が右肩あがりに上昇する給与体系であることです。新卒入社後1年目～4年目までは、一律で昇給していきます。その後は、個人の実績に応じての評価による昇給もありますが、基本的には毎年昇給していきます。
評価制度は、期初にマネージャーとCSCシートという目標達成度合いを判定するシートを作成します。期末時点に達成度を評価・分析した上で昇給額や賞与支給額が決定します。
新卒1年目の年収は300～400万円程度です。しかしここから毎年30～40万円ずつ年収が上がっていき、30歳前後で年収600万円に到達します。そして30代中盤から40歳くらいで年収800万円位に到達するのが一般的なようです。30代以降も安定的に年収は年功序列で確実に上昇します。
係長に昇格するのは最短だと入社後7年目以降の30歳以降です。通常だと30~35歳ぐらいの任用が多いようです。係長になると年収500~800万円前後になります。
係長へ昇進後は管理職である課長に昇進します。課長に昇進する年齢の目安は新卒入社12年目以降の35歳～44歳で、年収は800～1,000万円程度です。会社や個人の業績によって変動はありますが、年収1,000万円に到達できる可能性があります。一方で誰しもが課長に昇進できるわけでもなく実力が考慮される事を留意しましょう。
そして45歳過ぎに部長昇進するのが目安になると言われています。部長になると年収1,100万円～1,300万円となりますが、昇進へは実力が伴い狭き門です。
賞与に関しては、6月と12月の年に2回あります。賞与額は会社の業績次第で変動して、個人の評価だけでなく、事業部や支店の目標達成度合いによっても変動します。夏は業績連動、冬は月給の1.5カ月分が目安になるようです。
一方で、2020年は新型コロナウィルスの感染拡大で賞与がカットされました。感染症の流行や景気による旅行需要の増減により年収が大きく変動する事は留意しましょう。
JTBの主な福利厚生
JTBは福利厚生が非常に充実しています。グループ会社に「JTBベネフィット」が存在しており、「えらべる倶楽部」という福利厚生支援サービスで社員の生活を支えています。また、グループ内に「ジェイティービー健康保険組合」があり、社員の健康支援面での様々な支援を行っています。
社員の福利厚生を支える「えらべる倶楽部」
えらべる倶楽部は、宿泊、レジャー、生活支援など、生活に密着したサービスを会員特別価格で提供する福利厚生サービスです。JTBも加盟しており、通常価格より抑えた価格で行く事ができます。レジャーだけでなく、ショッピングや冠婚葬祭など幅広いメニューがあるのが特徴です。
社員の健康を支える「ジェイティ―ビー健康保険組合」
JTBは「ジェイティービー健康保険組合」もグループで抱えているため、手厚い保障を受けることが可能です。また病気やけがをした場合の保険給付や医療補助の受給資格があります。社員の健康面をグループ組合の制度で支えています。
JTBの初任給
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月収 |
年収 |
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21～23万円 |
300~400万円 |
※上記は大卒入社の場合です。
JTBの初任給は一般的な企業より少し高めの年収となります。勤務地（東京、名古屋、関西、その他）により月給は変動します。初任給は21~23万円と一見そんなに高くないように見えますが、JTBは「福利厚生」が充実しています。給与体系は基本的には毎年上昇していきます。新卒入社22年目以降に部長に昇格することで年収1,000万円に到達します。基本的には入社すれば安定的に年収は上昇すると考えていいでしょう。
JTBに転職するには？おすすめの転職エージェント・転職サイトは？
結論から言うと、下記の2つが有効でしょう。
- 規模が小さいエージェントはJTBは取引していないため、「リクルートエージェント
」「doda」「
JACリクルートメント」など、日本最大手の転職エージェントを通じてエントリーする。
ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト
に登録し、JTBからのスカウトを待つ（※スカウト経由だと書類選考免除になります。）
JTBは歴史のある日系最大手企業のうちの1つであることもあり、転職エージェントも大手のエージェントを好んで利用する傾向があります。そのため大手の転職エージェント以外に相談してもJTBの案件はあまり取り扱っていません。日本の三大転職エージェントは「リクルートエージェント 」「doda」「
JACリクルートメント」の3社です。だからこの3社に相談しましょう。この3社であれば過去の面接で出題された筆記試験や面接の質問・面接の回数なども知っているので、HPから直接応募するより有利でしょう。
また急いでないようでしたら、ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト
経由でスカウトされ書類選考免除になるチャンスを狙うのもよいでしょう。最近ではJTBのような日系大手企業も
ビズリーチやリクルートダイレクトスカウト
で積極的にスカウトをするようになりました。
こちらの記事でも私の転職経験談やトップ企業に転職する上でオススメの転職サイト・転職エージェントを紹介していますので、宜しければ御覧ください。
他のトップ企業/有名企業の平均年収
「年収1,000万円/2,000万円狙える会社の条件」や「日本のトップ企業/有名企業や各業界の平均年収」については過去にこちらの記事でまとめました。興味がある方はこちらの記事も参考にしてください。
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