転職サイトの中の人のここだけの話

転職サイト就活サイトの中の人のここだけの話

某転職サイトと就活サイトの「中の人」です。転職と就活の裏側を忖度なくストレートに語るサイトです。

グリー(GREE)は「30歳年収700万円、40歳年収850万円」 ~平均年収・年齢別推定年収・初任給・給与制度・ボーナス・福利厚生・転職成功のポイントまとめ

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グリー(GREE)で年収1,000万円に到達できる確率

到達できる確率(予測)

到達時期

30%

30~35歳

(当サイト独自調査結果を基に作成)

 

転職サイト/就活サイトの中の人 (@tennakanohito)です。今回はグリー(GREE)の年収事情についてまとめてみました。

まず結論から言うと、グリー(GREE)は成果主義であるため年収1,000万円を突破するには努力が必要と言えるでしょう。30歳時点の平均年収は650~750万円程度です。年収1,000万円に到達する時期としては、管理職である部長に昇格するタイミングになります。年俸制の実力主義であるため年収1,000万円に到達するには昇進が不可欠です。また上長や同僚からの評価も昇進に影響するようです。今回はグリー(GREE)の年収事情について詳しく解説します。

 

【執筆者】
転職サイト/就活サイトの中の人

某転職サイトと就活サイトの事業部長です。元コンサルタント。人材業界10年目で自分も4回転職。転職市場はブラックボックスが多い事に問題意識を感じ、本サイトにて「忖度なく」知っている事を話します。twitterフォロワーは合計5,000名超。
twitter:就活サイトの中の人
twitter:転職サイトの中の人

 

グリー(GREE)の平均年収・年収偏差値

 

平均年収

年収偏差値

グリー(平均年収)

759万円

78.4

グリー(30歳時点)

推定650~750万円

73.3

グリー(40歳時点)

推定800~900万円

70.8

(有価証券報告書、当サイト独自調査結果、年収偏差値チェッカーを基に作成)

 

グリー(GREE)は有価証券報告書によると平均年収は759万円/平均年齢35.1歳と発表されています。年齢別に年収を見ると、30歳時点の平均年収は推定650~750万円前後、40歳時点の平均年収は推定800~900万円前後と予測されます。加えてグリー(GREE)は福利厚生がとても充実しているため、額面年収以上の待遇を受けることができるでしょう。

参考:グリー(GREE)の年収偏差値チェッカー算定結果

グリー(GREE)の年収偏差値

グリー(GREE)の役職・年齢別の推定年収

役職名(目安)

年齢(目安)

給与(推定)

役職なし

22歳~27歳

400万円~700万円

マネージャー

26歳~32歳

600万円~900万円

部長

29歳~実力次第

800万円~1,000万円

本部長

31歳~実力次第

1,000万円~1,500万円

グリー(GREE)の年齢別役職別年収グラフ

(当サイト独自調査結果により作成)

 

こちらがグリー(GREE)の年齢別・役職別の推定年収です。特徴的なことは、年俸制で実力主義の給与体系であることです。

新卒1年目の年収は420万円程度です。ここから順調に成果を残してグレードが昇格を続けた場合、30歳までにマネージャーに昇進し年収600~800万円に到達します。そして30代中盤から40歳くらいで部長に昇進し年収800~1,000万円になるのが一般的なようです。

マネージャーに昇格するのは新卒入社3年目以降の26歳以降の任用が多いようです。マネージャーになると年収600~800万円ぐらいになります。部長になるのは最短で新卒入社6年目以降といったところでしょうか。部長になると年収1,000万円に到達可能であるため、実力次第では30歳前後で年収1,000万円になることがでいます。一方で実力主義であるため、部長まで昇進できる社員は一握りのようです。

部長よりさらに昇進すると本部長となります。本部長は年収1,000~1,500万円ぐらいになります。本部長より上の職位はもう執行役員や取締役しかないようです。

グリー(GREE)は年に2回賞与が支給されますが、賞与は年収の10%程度でそんなに多くないようです。MVPを獲得すると特別賞与が臨時支給されるようですが、こちらも数万円程度のようです。そのため、基本は年俸+賞与(年俸10%分)という給与構成だと考えた方がよいでしょう。

 

グリー(GREE)の主な福利厚生

 

グリー(GREE)は「GREE Family Support」「GREE Lifestyle Support」「GREE Team Building Supportと呼ばれる3種の独自プログラムを設けており、社員が働きやすいような福利厚生が充実しています。

 

家庭持ちに嬉しい各種ファミリー制度

グリー(GREE)は世帯を持つ社員の仕事と家庭の両立に向け「GREE Family Support」を完備しています。家族の病院付き添いや妊娠中の健康診査で使える「ファミリー休暇」や、子どもが小学校を卒業するまで使用できる「時短・時差出勤制度」など。子育てとキャリアを両立したい女性にも嬉しい手厚い制度が整っています。また、近隣住宅家賃補助が月5万円支給されるため「住宅補助」も手厚いことが特徴です。

社員の生活を豊かにする各種ライフスタイル制度

グリー(GREE)には社員の労働環境や日常を快適にするための様々なサポート制度が存在します。低価格で昼食や軽食が利用できる「ランチ・スナック補助制度」や、社員の業務効率化を目的として40分の指圧マッサージを1回500円で受けられる「社内マッサージ制度」など、心身ともに豊かに過ごせる環境です。

 

グリー(GREE)の初任給

月収

年収

35万円

450万円

※上記は大卒入社の場合です。

 

グリー(GREE)の給与体系は年俸制です。初任給は大卒は450万円程度と、一般的な企業と比較してやや高めです。高い成果を残して部長クラスまで昇進する事ができれば、30歳前後で年収1,000万円に到達する可能性があります。加えてグリー(GREE)は福利厚生が充実しているので額面以上の待遇を得ることができるでしょう。

グリー(GREE)に転職するには?

結論から言うと、下記の2つが有効でしょう。

  1. プロコミットの若狭さんのようにIT/Web業界に強い転職エージェント」に相談し、選考対策を徹底的にした上で挑む。
  2. ビズリーチキャリアカーバー登録し、グリー(GREE)からの面接確約スカウトを待つ(よくグリー(GREE)はこちらの2つのサイトで面接確約スカウトをしています。)

まずグリー(GREE)の中途採用は選考倍率は比較的高く、書類選考だけでも数倍の倍率になります。そのため、普通の転職エージェント経由ではなく選考対策に強いエージェント経由で挑んだ方がよいでしょう。

中の人が特におすすめするのは、プロコミットの若狭さんというキャリアコンサルタントです。彼はIT・インターネット・ベンチャー業界の転職では日本一の実績を持っており、ビズリーチ主催の「ヘッドハンター・サミット」で年間MVPをはじめ毎年様々な賞を受賞しています。中の人の周りの人も実力のある方ほど若狭さんのお世話になっています。

若狭さんに担当してもらいたい場合は、プロコミットのHP経由ではなく、キャリアカーバー ビズリーチで担当してもらいたいキャリアコンサルタントのページからバイネームで相談申し込みをするとよいでしょう(もしくはキャリアカーバー ビズリーチで若狭さんからのスカウトの場合のみ返信する)。そうすれば他の担当ではなく若狭さんが必ず担当してくれるはずです。

またビズリーチ経由でグリー(GREE)から直接スカウトされ、書類選考免除になるチャンスを狙うことも有効です。ビズリーチでグリー(GREE)は何度も公募やスカウトをしています。

こちらの記事で私の転職経験談やおすすめする転職サイト・転職エージェントを紹介していますので、宜しければ御覧ください。 

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他のトップ企業/有名企業の平均年収

「年収1,000万円/2,000万円狙える会社の条件」「日本のトップ企業/有名企業や各業界の平均年収」については過去にこちらの記事でまとめました。興味がある方はこちらの記事も参考にしてください。

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◆デベロッパー

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◆証券・銀行

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業界別平均年収、年収1,000万円/2,000万円狙える会社の条件

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