転職サイトの中の人のここだけの話

就活サイト転職サイトの『中の人』のここだけの話

上位校向け新卒就活サイトと転職サイトの『中の人』です。就職・転職市場の『裏側の仕組み』を紹介し、本質的に有効な就活戦略・キャリア戦略を伝えます。

選考・面接

【2020卒/2019卒】トップ企業内定者がオススメしていた就活サイト8選+5選

就活は情報格差=内定格差に直結する傾向がある。この傾向をなくすために今日は本記事を作成いたしました。 今回は、僕が自社で19卒・18卒のトップ企業内定者にヒアリングやアンケートをした結果を基に、彼らがオススメしていた就活サイトを一覧表にまとめま…

大学3年3月1日から就活始めた人は正直遅い。「大学2年」3月1日が始めるべき日。

中の人です。3月1日に今年も経団連による就活解禁になりましたね。 3月1日から就活を開始している人も多いと思います。 結論を言うと、ベストを尽くすならば 3月1日開始はかなり遅いです。

Q.『再面接』を行うのはなぜ? A.合格を悩んだか、志望度を上げたいか、どちらかです。

もしこの面接が終わったら次は社長面接だけと聞いていたはずなのに、なぜか社長面接にならず別の方ともう一度面接することになった(再面接になった)、という経験をした方もいると思います。

『新卒インターンシップ』とは実質選考。選考ポイントは主に3つ。

中の人です。企業は「新卒向けのインターンシップは、選考ではありません」と就活サイトなどで標榜していると思いますが、真実は違います。 実際は『ほぼ選考』です。 正確には、インターンシップの内容だけで合否が決まらない(≒本選考の面接は最低1回はあ…

Q.『オファー面談』『条件面談』は選考? A.内定は確定。条件確認と口説きが目的です。

中の人です。今年もあと少しですね。 今日はオファー面談(条件面談)について徒然と解説したいと思います。

Q.『副業している』と面接に落ちますか? A.新卒だと高評価。マイナス評価になるのは言い方では。

中の人です。繁忙期が過ぎ、久しぶりの投稿になってしまいました^^; 以前こんなエントリーが話題になりました。

Q.『最終面接』で見られるのはどこ? A.社長なら志向・行動特性。応募職種の責任者ならスキル・志向半々。

企業の採用に携わっていると最終面接の傾向が大体見えてきます。今回はその傾向を共有します。 今回は転職の時の最終面接を主にイメージして書いています。ですが、新卒の最終面接もほぼ同じです。 最終面接は意思確認だけ? 最終面接は何を見られる? 社長…

Q.『転職回数』が少なすぎると不利? A.それ以外の理由の方が大きいと思う。

こんな記事に今日はてブが集まってますね。 転職回数が「少なすぎて」苦労している知人の話。 | Books&Apps

Q.『カジュアル面談』とは何ですか? A.隠れてやる選考です。

今日はカジュアル面談ってなんですか?という問いについて話したいと思います。 で、結論は冒頭の通りなんですが、隠れてやる選考です。 まれーーーーーに選考を本当にしていない(=話したユーザーに評価をつけてない)のもありますが、世の中にあるカジュ…

同じ会社なのに内定が出る時・出ない時がある。その4つの理由

転職サービスを多くの人事や経営者に提供する中で、同じ事業・同じ規模の会社なのに、片方の会社には受かり、片方の会社には落ちる、という事例をよく目にします。

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